Ing. Drahomír Běťák
organizační a ekonomický poradce
Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov
IČO: 42307384
Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 196.01 z 2023-11-30

Změny ve funkcích programu

Ještě k příplatkům dohodářů
(pouze pro organizace vyplácející plat)
V minulé verzi 195.12 z 2023-10-31 byl zprovozněn výpočet příplatků dohodářů. Tyto příplatky byly zavedeny s platností od 1. října novelou zákoníku práce danou zákonem č. 281/2023 Sb.. Tato novela stanoví, že uvedené příplatky se řídí legislativou platnou pro organizace vyplácející mzdu, a to i u organizací vyplácejících plat! Tímto se dosud řídil i mzdový program. Tato zásada ale způsobila v organizacích vyplácejících plat chaos, který dosud není uspokojivě vyřešen. Problém je v tom, že sazby příplatků za noc a příplatků za So,Ne jsou v organizacích vyplácejících mzdu nižší, než tytéž příplatky v organizacích vyplácejících plat. Pro organizace vyplácející plat tím vzniká dilema:
1. Pokud se budou striktně držet litery zákona, pak dohodářům budou vyplácet nižší sazby obou příplatků, než běžným zaměstnancům. Tím je ale porušena zásada rovného přístupu ke všem zaměstnancům daná zákoníkem práce.
2. Pokud budou vyplácet sazby podle legislativy platné pro plat, pak budou vyšší, než dané zákoníkem práce. Tím je ale porušena zásada dodržování rozpočtové kázně v rozpočtových a příspěvkových organizacích, která nedovoluje zaměstnance odměňovat nad rámec zákona.
Právní názory na toto dilema asi zatím nebyly sjednoceny. Zatím se jeví jako nejpravděpodobnější varianta:
  • Pokud u nás kromě daného dohodáře existuje jiný zaměstnanec v normálním pracovním poměru se shodnou pracovní náplní, měla by se použít varianta legislativy pro plat, a to z důvodu rovného zacházení se všemi zaměstnanci.
  • Pokud u nás srovnatelný zaměstnanec neexistuje, měla by se použít varianta legislativy pro mzdu.
Program od dnešní verze umožňuje variantu nastavit u každého zaměstnance individuálně. K tomu účelu byla do osobního oddělení (okno 'O0320 DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU') doplněna položka 'O0327 Dohodář: druh sazby příplatků' s následujícími možnostmi zadání:
 ??? (nevyplněná položka)
Budou použity sazby dle legislativy pro mzdu. Nevyplněná položka tedy znamená totéž, jako následující varianta 'dle mzdy'.
 legislat. mzda   Sazba příplatků dle legislativy pro mzdu
 legislat. plat   Sazba příplatků dle legislativy pro plat
Podle výše uvedeného je tedy tuto položku třeba vyplňovat pouze u zaměstnanců, kteří mají být vypláceni podle legislativy platové.
U zaměstnanců nedohodářů nemá položka žádný smysl a není třeba jí věnovat žádnou pozornost.

Uživatelů z podnikatelské sféry se celý tento problém vůbec netýká a daná položka u nich dokonce vůbec neexistuje.
Výpočty dovolené
Na základě požadavku jednoho uživatele bylo umožněno nenavyšování nároku na dovolenou za hodiny odpracované nad zákonný fond pracovní doby. K tomu byla do programu zavedena (v okně dovolených v osobním oddělení) nová položka 'O0570 Omezit maximální možnou výší' s nabídkou voleb 'Ano', 'Ne'. Standardní hodnota je 'Ne', ve které program funguje jako dříve: Pokud zaměstnanec odpracuje více hodin, než je jeho fond pracovní doby a přitom to nejsou přesčasy, nárok na dovolenou se mu navyšuje nad jeho nárok standardní. Volba 'Ano' omezí nárok maximálně do standardní výše. Použití je naprosto výjimečné, asi pouze v případě některých vedoucích, kteří mají práci navíc zahrnutu v platu a není jim proplácena, a kterým se vykazuje celá doba strávená na pracovišti. V drtivé většině případů se není třeba touto položkou vůbec zabývat a ponechat standardně nabízenou hodnotu 'Ne'.
Různé
Několik uživatelů si z neopatrnosti zneviditelnilo některé položky. Konkrétně se jednalo o:
  • Položky některých dětí v osobním oddělení
  • Položka O0350 MIMOEVIDENČNÍ STAV - důvod
V dnešní verzi jim jsou tyto položky opět zpřístupněny. Pokud by některý uživatel měl obdobný problém, pak prosím o informaci.


Zpět 
 
Pošta: betak@betak-dr.cz
Mobil: +420 608 435 283

Poslední úpravy:  čtvrtek, 30. listopadu 2023.