Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov IČO: 42307384 Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 178.01 z 2015-01-29

Změny ve funkcích programu

Změna ve slevách na děti, nové platové tabulky O těchto změnách bylo pojednáno v minulé verzi 177.01 z 2015-01-12. Je bezpodmínečně nutné být s uvedenými změnami seznámeni a mít je provedeny.

Sociální pojištění Od roku 2015 již nelze používat vyšší sazbu pojistného (26%) spolu s uplatňováním poloviny náhrad za nemoc. V programu je tato možnost automaticky zablokována. Od roku 2015 vstupují odměny za zlepšovací návrhy do základu obojího pojistného. U položky 'M263 Odměny za zlepšovací návrhy' byl proto nastaven s platností od ledna 2015 atribut placení obojího pojistného. Od roku 2015 dochází k mírné změně formátu XML souboru Přehledu pojistného. Program byl v tomto smyslu upraven. Změnu ale dosud nebylo možno otestovat, neboť úřad nepřijímá žádné Přehledy před koncem měsíce, kterého se týkají. Pokud bude ve formátu souboru zjištěna začátkem února chyba, bude operativně odstraněna.

Zdravotní pojištění Dohody o provedení práce Od roku 2015 se pro účely zdravotního pojištění v testu na malý rozsah (10 000,-Kč) posuzují všechny Dohody o PP dohromady. Dosud se posuzovala každá Dohoda zvlášť. Tím dochází ke sjednocení s pojištěním sociálním, pro které tato zásada platila od samého počátku. Program takto funguje zcela automaticky a sám případný odvod pojistného při překročení hranice uhlídá. Dohody o pracovní činnosti Od roku 2015 se pro účely zdravotního pojištění v testu na malý rozsah (2 500,-Kč) posuzují všechny Dohody o PČ dohromady. Dosud se posuzovala každá Dohoda zvlášť. Tím dochází ke sjednocení s pojištěním sociálním, pro které tato zásada platila od samého počátku. Program takto funguje zcela automaticky a sám případný odvod pojistného při překročení hranice uhlídá. Neplacené volno Od roku 2015 se již neodvádí zdravotní pojištění z poskytnutého neplaceného volna. V programu dosud byly 4 druhy neplaceného volna podle jeho vztahu ke zdravotnímu pojištění. Tento vztah lze poznat podle znaků na konci názvu (které se zobrazují při výběru volna ve mzdách v Kalendáři) podle následující tabulky: kód   název poznámka Y Vol. nepl: poj-- Zdravotní pojištění neplatí nikdo. Toto je jediný typ neplaceného volna, který lze používat od ledna 2015. Z Vol. nepl: pojZ- Celé zdravotní pojištění platí zaměstnanec. Proto to písmeno 'Z'. Od ledna 2015 již nemá žádný smysl. F Vol. nepl: poj-F Celé zdravotní pojištění platí firma. Proto to písmeno 'F'. Od ledna 2015 již nemá žádný smysl. X Vol. nepl: pojZF   Zdravotní pojištění platí zaměstnanec (svou třetinu) i firma (své 2 třetiny). Proto ta písmena 'ZF'. Od ledna 2015 již nemá žádný smysl. Krátkodobé neplacené volno se zadává podle výše uvedených zásad přímo do Kalendáře ve mzdovém oddělení. Od roku 2015 již existuje pouze jediný druh neplaceného volna, a to 'Vol. nepl: poj--'. V nabídce směn v Kalendáři byly dosud všechny výše uvedené 4 druhy neplaceného volna. V této verzi je zabudováno počínaje rokem 2015 skrytí těch druhů, z kterých se platí zdravotní pojištění. Dlouhodobé neplacené volno se zadává v osobním oddělení do položky O0350 MIMOEVIDENČNÍ STAV - DUVOD. Z této položky se pak každý měsíc automaticky přetahuje příslušný druh mimoevidenčního stavu do Kalendáře ve mzdovém oddělení. V nabídce na této položce byly také 4 druhy neplaceného volna označené na konci svého názvu písmeny Z, F podle stejných zásad. V této verzi je zabudováno počínaje rokem 2015 skrytí těch druhů, z kterých se platí zdravotní pojištění. U dříve v minulosti zadaných těch druhů neplaceného volna, které byly od roku 2015 zrušeny, uživatelé nemusí v položce O0350 MIMOEVIDENČNÍ STAV - DUVOD druh neplaceného volna opravovat. Lze je ponechat až do dožití. Program je bude od ledna 2015 automaticky v Kalendáři interpretovat správně. Nadále ale platí (kromě těch zaměstnanců, kteří jsou zjednodušeně řečeno pojištěni i někde jinde) navyšování pojistného do minimální mzdy. Takže např. zaměstnanec s neplaceným volnem po dobu celého měsíce zaplatí stejné pojistné, jako loni. Jen je to z jiného důvodu: navyšování do minimální mzdy.

Roční zúčtování daně V této verzi je již umožněno roční zúčtování daně za rok 2014. Proti loňskému roku dochází k několika změnám: Nově je zákonem povoleno (a to již za rok 2014) provádět RZ daně i zaměstnancům, kteří odvedli v jednom nebo více měsících v rámci měsíčních záloh solidární daň. RZ lze ovšem provést jen těm zaměstnancům, jejichž příjem ze závislé činnosti je menší, než 48násobek průměrné mzdy stanovené podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení (pro rok 2014 je to částka 1 245 216,-Kč). Ostatní mají nadále povinnost vlastního daňového přiznání. Nově lze uplatnit (a to již za rok 2014) tzv. Slevu za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku podle §35bb novelizovaného zákona o daních z příjmů. Slevu lze uplatnit za zaplacené poplatky podle potvrzení vydaného tímto předškolním zařízením, a to až do výše minimální měsíční mzdy za jedno dítě. !!!Pozor!!! Program nijak nekontroluje výši uplatněné slevy. Správnost uplatnění je zcela na mzdové účetní! V souvislosti s uvedenými změnami ministerstvo aktualizovalo formulář 'Výpočet daně a daňového zvýhodnění'. Nový vzor má číslo '25 5460/1 MFin vzor 19'. Programem tištěný protokol z RZ daně byl přepracován podle tohoto vzoru.

Potvrzení o zdanitelných příjmech Zálohová daň Ministerstvo financí vydalo pro rok 2015 novou verzi formuláře 'Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti', číslo '25 5460 MFin vzor 23'. V tiskopisu jsou provedeny následující změny: Na řádku 15 se nově uvádí výše příspěvku zaměstnavatele na soukromé životní pojištění. V souvislosti se zásadní změnou výpočtů zvýhodnění na děti byly na řádku 16 rozšířeny údaje uváděné o dětech: a) V předtisku formuláře je uvedeno 'Jméno a příjmení'. Dosud bylo ve vzoru formuláře uváděno jen 'Jméno'. Značná část uživatelů si zvykla v databázi dětí uvádět jen křestní jméno. Nově bude asi z tohoto důvodu třeba doplnit i příjmení. b) Nově se uvádí, do které kategorie v jednotlivých měsících každé dítě patřilo (1. dítě, 2. dítě, 3. a další dítě). Program toto tiskne správně sám. Srážková daň Od roku 2014 je zaveden tiskopis 'Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce podle § 6 odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a o sražené dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně'. Ten je používán převážně pro tisk srážkové daně u Dohod o provedení práce do 10 000,- Kč v případě, kdy zaměstnanec nepodepsal Prohlášení. V těchto případech, pokud je uvedená Dohoda na tzv. souběžném osobním čísle, pak není přidaňována k osobnímu číslu hlavnímu a je daněna odděleně od normální daně zaměstnance přímo na tomto souběžném osobním čísle. Z tohoto důvodu je bohužel nutno uvedené Potvrzení tisknout z tohoto osobního čísla souběžného a nikoliv hlavního!!!

Soukromé životní pojištění Novla zákona o daních z příjmů začala od roku 2015 rozlišovat 2 typy smluv: Smlouvu, která má přesně definovány vlastnosti a která neumožňuje předčasné výběry Pojistné placené samotným zaměstnancem na tento typ smlouvy je daňově uznatelné a případný příspěvek zaměstnavatele je osvobozen od daně z příjmů. Smlouvu, která umožňuje předčasné výběry Pojistné placené samotným zaměstnancem na tento typ smlouvy není daňově uznatelné a případný příspěvek zaměstnavatele musí být daněn! V programu z tohoto důvodu muselo být umožněno zadávat kromě dosavadního nedaněného příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění též případný příspěvek daněný. Proto byly doplněny nové položky: P0651 Živ. poj. plac. firmou daněné M0320 Přísp. na živ. poj. daněný M0651 Životní pojištění Před koncem roku 2014 rozesílaly všechny pojišťovny svým klientům v soukromém životním pojištění dopis s žádostí o jejich rozhodnutí mezi uvedenými dvěma variantami. Toto jejich rozhodnutí má ovšem zcela zásadní dopad na příspěvek zaměstnavatele!!! Zaměstnanci jsou podle §6 odst. 9 písm. p) bod 3 povinni nahlásit zaměstnavateli každou takovou změnu v životním pojištění nejpozději do konce měsíce, v kterém změna nastává. Pokud nám zaměstnanec nedoloží, že se rozhodl pro daňově uznatelnou smlouvu, musíme mu příspěvek zaměstnavatele buď od lednové mzdy zrušit, nebo změnit na daněný (viz nové položky uvedené výše). Já osobně se domnívám, že daněný příspěvek zaměstnavatele zcela ztrácí svůj původní smysl (z takového příspěvku je totiž sráženo i oboje pojistné) a rozumný zaměstnavatel by jej asi měl těm zaměstnancům, kteří se rozhodli pro nedaňovou variantu smlouvy, přestat vyplácet.

Exekuce Od ledna 2015 dochází k mírnému snížení normativních nákladů na bydlení jednotlivce (z původní výše 5 873 na 5 767,- Kč). V programu zohledněno. Exekuce se nesráží z ročního zúčtování daně.