Ing. Drahomír Běťák
 organizační a ekonomický poradce
Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov
 IČO: 42307384
Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 162.17 z 2010-12-23

Změny ve funkcích programu

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců
(má význam pouze pro organizace vyplácející plat)
 
Nařízením vlády č. 381/2010 Sb. je s platností od 1. ledna 2011 novelizováno nařízení vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Nejdůležitější změny zavedené touto novelou jsou následující:
§ 5
Platový tarif
(4) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem, který získal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu18c), a který dosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.
(5) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem, který nezískal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu, nebo který tuto kvalifikaci získal, avšak nedosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
§ 6
Zvláštní způsob určení platového tarifu
Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, který je pedagogickým pracovníkem, s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává uměleckopedagogické práce nebo činnost trenéra a pedagogického pracovníka, který je zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce.
§ 6a
Smluvní plat
Se zaměstnancem zařazeným do třinácté a vyšší platové třídy může zaměstnavatel sjednat smluvní plat. Smluvní plat zahrnuje veškeré složky platu podle zákona a tohoto nařízení, které by jinak zaměstnanci náležely, nebo které by mohl zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout. Vedle smluvního platu nelze zaměstnanci poskytovat žádné složky platu s výjimkou odměn. Pro obsah smlouvy o smluvním platu se použije přiměřeně § 136 zákoníku práce.

Tato verze programu obsahuje podporu uvedené novely. V následujícím je uveden postup prací s realizací novely spojených:

1. Promítnutí změny platové tabulky u pedagogických pracovníků dle §5

Tuto změnu je možno provést dvojím způsobem:
  • Užitím nově zařazeného makra Změna platů v lednu 2011 (dostupné z menu Makra / Různé programy) (Tuto možnost půjde využít pravděpodobně jen u organizací z resortu ministerstva školství).
  • Ručně (Tuto možnost půjde využít ve všech organizacích).
Celou akci lze provést buď ve stavu prosincové mzdy, nebo až po přechodu na leden.
Popis postupu použitelný pro obě varianty je uveden zde. Totožný popis je též v nápovědě uvedeného makra Změna platů v lednu 2011. Důrazně upozorňujeme, že popis je nutno přesně dodržet!

2. 'Zvláštní způsob určení platového tarifu' dle §6

V programu lze řešit ručně zadáním hodnoty 'Z plat. stupně' do položky P0030 Způsob výpočtu tarifu. Následně program povolí ruční změnu platového stupně na libovolnou hodnotu. Tarif bude spočten automaticky na základě zadaného platového stupně a uložen v položce P0027 Pom. položka - tarifní plat. Tuto navrženou hodnotu je nutno ručně přepsat do položky P0201 Základní plat. Nezapomeňte pak ručně vynulovat položku P0022 Datum platového postupu!!! Popis postupu je stejný jako v předchozím bodě. Zde ovšem přeskočte body 4 a 5!

3. 'Smluvní plat' dle §6a

V programu lze řešit ručně zadáním hodnoty 'Nepočítat' do položky P0030 Způsob výpočtu tarifu. Následně program povolí ruční změnu platového tarifu v položce P0201 Základní plat na libovolnou hodnotu. Nezapomeňte pak ručně vynulovat položku P0022 Datum platového postupu!!! Popis postupu je stejný jako v předchozím bodě. Zde ovšem přeskočte body 4 a 5!
 
Algoritmus pro Datum platového postupu
(má význam pouze pro organizace vyplácející plat)
Program dosud stanovoval postup do posledního platového stupně o měsíc později, než do všech stupňů předcházejících. Zatím se zdá, že tato mnohokrát diskutovaná zásada pozbyla na aktuálnosti s vydáním nového zákoníku práce. Od této verze se program k postupu do posledního stupně chová stejně jako do stupňů ostatních. Není mi ale známo, zda je to dobře.
 
!!!Upozornění!!!
Tato verze byla vydána pouze k provedení změny tarifních tabulek v organizacích vyplácejících plat. V žádném případě ještě neumožňuje Přechod na leden.
Zatím nelze doporučit ani zpracování statistických výkazů za rok 2010, ani VYÚČTOVÁNÍ daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.


Zpět 
 
Pošta: betak@betak-dr.cz
Telefon: 539 003 703
Mobil: 608 435 283

Poslední úpravy:  neděle, 26. prosince 2010.