Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov IČO: 42307384 Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 193.01 z 2022-02-28

Změny ve funkcích programu

Exekuce Zákonem č. 17/2022 Sb. byl s datem účinnosti 2022-01-28 novelizován zákon zákon č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře. Tato novela mění 'Normativní náklady na bydlení jednotlivce', které k datu účinnosti zvyšuje o 1120,-Kč z původní hodnoty 6815 na 7 935,-Kč. Vzhledem k výše uvedenému datu účinnosti se novela týká již exekucí z lednové mzdy. Problém je v tom, že novela byla zveřejněna ve Sbírce až toho 28. ledna a nešťastnou shodou okolností byla v programu vydána nová verze 193.07 mimořádně brzy: již 29. ledna. Tím se stalo, že novela nebyla do nové verze zahrnuta. Já jsem stejně dodatečně již po vydání lednové verze z textu této novely nabyl dojmu, že se týká jen státních sociálních dávek a nikoliv exekucí (problém je v nejasné formulaci novely). Proto jsem opravu programu neřešil. Důsledkem je to, že úplně všechny lednové exekuce jsou možná špatně! Automatická oprava programem je prakticky nemožná. Naštěstí byla chyba vždy v neprospěch zaměstnanců, kteří tak zaplatili více. Z tohoto důvodu tedy nehrozí případné postihy od exekutorů. Dnešní verze již počítá exekuce podle této novely, ale samozřejmě až od únorové mzdy. Zde je něco pro pobavení: www.podnikatel.cz/clanky/nezabavitelna-castka-v-exekucich-zpetne-od-zacatku-roku-2022. Podle tohoto webu asi ještě stále není (minimálně nebylo do 25. února) jasné, zda se zvýšení normativních nákladů na bydlení týká i exekucí, nebo jen výpočtů státní sociální podpory. Takže stále je možná ve hře i varianta, že se pro účely exekucí nic navyšovat nebude. V tomto případě by v programu byl správně leden a naopak chybné by bylo zvýšení nezabavitelné částky podle dnešní verze! Opravdu nevím, co v této situaci dělat.

Roční zúčtování daně 1. Samotná funkce RZ V minulé verzi bylo informováno o tom, že funkce RZ daně zatím nemohla otestována na Daňovém portálu. Testy po zpřístupnění daňového přiznání na Daňovém portálu následně dopadly dobře, takže je možno RZ provádět. Na funkci RZ nebylo od minulé verze nic měněno, takže zaměstnance předběžně zpracované v minulé verzi není třeba opravovat. 2. Protokol z ročního zúčtování daně V této verzi je opravena chyba: V seznamu dětí na druhé straně byly u dětí č. 2 a 3 uvedeny původní slevy, které byly uplatňovány v průběhu roku namísto správných celoročních. Samotný výpočet včetně výsledné částky vracené daně však byl vždy správně. Chyba byla jen formální. Na nic jiného neměla vliv. Uživatelům, kteří dodržují správný postup zpracování, by se chyba vůbec neměla projevit. Protokoly z RZ by se měly totiž tisknout až po dokončení závěrky měsíce.

Sestava 'Příkaz k úhradě za odvody' V sestavě 'Tisk soupisky příkazů' byl dnes potlačen tisk nulových řádků, takže se teď asi u všech uživatelů vejde na jednu stránku.

Karanténní příspěvek - upozornění 1. Zde jenom připomínáme, že únor 2022 je posledním měsícem, za který mohou být příspěvky vypláceny. V březnu příspěvky nenáleží ani v těch případech, kdy karanténa přechází z února! Program by měl i tyto případy vyřešit správně. 2. Byla zjištěna chyba v sestavě karanténních příspěvků (součást sestavy 'Náhrady za DNP' z menu závěrkových sestav). U zaměstnanců, kteří měli v daném měsíci kromě karantény ještě jinou absenci typu nemocenských (např. nemoc, úrazy, OČR, MD), nebyly tištěny sloupce: Snížení na 90% Ruční oprava Příspěvek vyplácený Sumární hodnoty v součtovém řádku za tyto sloupce byly ale tištěny správně. Tato chyba byla jen formální. Na nic neměla vliv. V programu byla pravděpodobně od samého prvopočátku tohoto příplatku, tedy od března 2021!!! Vzhledem k tomu, že oprava této chyby by byla složitá a dále vzhledem k tomu, že příspěvek v únoru definitivně končí, není chyba opravena. Každý uživatel si ale může chybějící hodnoty dopsat přímo na obrazovce podle příslušných položek zaměstnance v okně na položce 'M0400 NEMOCENSKÉ DÁVKY CELKEM'. Takto lze opravit i kteroukoliv starší sestavu po jejím otevření ve volbě 'Prohlížení hotových sestav'.

Nové přihlášky/odhlášky na OSSZ Česká správa sociálního zabezpečení připravuje k nasazení zásadní novelu přihlášek / odhlášek k nemocenskému pojištění zaměstnanců. Nová verze bude mít v odhlášce integrovány všechny údaje, které byly dosud obsahem samostatného dokumentu 'Potvrzení pro podporu v nezaměstnanosti', který se tímto datem stane zbytečným a zaměstnavatelé jej přestanou vystavovat. Nová verze má být nasazena 1. dubna 2022. Od tohoto data již nepůjde podat přihlášky / odhlášky ve formátu dosavadním. Dnešní verze mzdového programu ještě pracuje se starým formátem. Tato informace je zde uvedena jen předběžně k prvotnímu seznámení uživatelů se změnami (hlavně v organizaci práce), které nová verze přinese. Před vystavením každé odhlášky uživatel bude muset vyplnit ty položky, které mají vliv na výši podpory v nezaměstnanosti, a to i v případech, kdy zcela jistě ví, že zaměstnanec o podporu nebude žádat! Jedná se zejména o: 1. Informace o důvodu ukončení pracovního poměru. K tomu účelu byla do programu (v okně na položce O0320 DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU) doplněna nová položka O0347 důvod ukonč pro úřad práce Pokud nebude tato položka vyplněna, pak program zobrazí upozornění a odhlášku neprovede. 2. Informace, zda zaměstnanec má nebo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti. K tomu účelu byla do programu (také v okně na položce O0320 DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU) doplněna nová položka O0348 důvod neposkytnutí podpory Pokud nebude tato položka vyplněna, pak program zobrazí upozornění a odhlášku neprovede. 3. Informace o výši odstupného. Tuto výši program bere z položky O0346 odstupné v násobku hr.výděl Pokud tato položka nebude vyplněna, program se bude uživatele dotazovat na to, zda má zaměstnanec nárok na odstupné. 4. Průměr na dovolenou Průměr je třeba pro výpočet průměrného hrubého a následně čistého výdělku, který se v odhlášce musí vyplnit. Program tento výpočet provede sám. V diskusním fóru pro programátory se ale diskutuje o nemožnosti dodržení termínu podání odhlášky v případě odchodu zaměstnance začátkem kalendářního čtvrtletí. Pokud pracovní poměr skončí např. 1. července, pak se musí použít průměr spočtený z rozhodného období 03 až 06. Přitom ale tento jde spočítat až po zpracování červnové mzdy. Zaměstnavatel si ale naprosto legálně může stanovit výplatní termín třeba 19. července, takže 8. července, kdy má poslední termín podání odhlášky, ještě nezná červnový výdělek odcházejícího zaměstnance. Zatím není známo, jak takové případy řešit. Bližší podrobnosti k této nové agendě budou uvedeny v příští aktualizaci. Do posledního března totiž vše půjde postaru.