|
|
Novela zákoníku práce
|
Zákonem č. 285/2020 Sb. zveřejněným dne 26.06.2020
byl novelizován zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Část novely nabývá účinnosti dnem 30. července 2020 a část dnem 1. ledna 2021.
Dnešní aktualizace programu se týká výhradně těch ustanovení, která nabývají účinnosti 30. července 2020:
|
a)
|
Výpočet průměru pro pracovněprávní účely (průměr na dovolenou):
Novelizována byla
HLAVA 'XVIII PRUMĚRNÝ VÝDĚLEK', Díl 5 'Společná ustanovení o průměrném výdělku',
zde §357 'Společná ustanovení o průměrném výdělku', odst. 1.
|
původně:
|
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111),
na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba
průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě;
to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
|
|
nově:
|
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111)
nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy (§ 112),
na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba
průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě
nebo příslušné nejnižší úrovni zaručené mzdy;
to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
|
(Změněné formulace jsou vyznačeny tučným červeným písmem.)
Zjednodušeně řečeno: Dosud se nejnižší průměry navyšovaly do mzdy minimální, nově se navyšují do mzdy zaručené.
|
|
b)
|
K tomuto datu je dále novelizována řada paragrafů, které nemají bezprostřední vliv
na výpočet mzdy (a proto nemá smysl, aby byly součástí aktualizace programu),
ale týkají se pracovněprávní oblasti.
Uživatelé si je bezpodmínečně musí nastudovat v zákoně!
|
Dnem 1. ledna 2021 nabývají účinnost hlavně ustanovení týkající se zásadní změny dovolených.
Tyto změny budou zařazeny do aktualizace programu až koncem letošního roku.
|
Způsob provedení změny výpočtu průměrů v programu:
|
1.
|
Vzhledem k tomu, že nově se navyšuje do zaručené mzdy, program musí
u každého zaměstnance, kterému se má počítat průměr, znát její výši.
Průměry se počítají u všech pracovních poměrů. Měly by být počítány i u Dohod o PČ
(minimálně jmenovitě u těch, kterým je nutno při odchodu vyhotovovat zápočtový list).
Navyšování do zaručené mzdy pak připadá v úvahu pouze u nízkopříjmových zaměstnanců.
Ti se nejjednodušeji poznají tak, že dosud měli průměr ve výši 87,30 Kč.
Ke stanovení zaručené mzdy je nutno mít u výše uvedených zaměstnanců správně vyplněnu položku
-
u organizací vyplácejících plat: P0023 Platová třída.
U těchto organizací je tato položka již dnes určitě správně vyplněna u všech pracovních poměrů.
Naproti tomu tradičně nebývá uživateli vyplňována u dohodářů.
-
u organizací vyplácejících mzdu: P0023 Skupina prací.
U těchto organizací určitě uživatelé tuto položku dosud nevyplňovali. Nově bude povinná!!!
Nejprve bude třeba zkontrolovat u výše uvedených zaměstnanců vyplnění uvedené položky P0023 a nevyplněnou doplnit.
Blíže k vyplnění této položky viz
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. nebo v programu nápověda k ní.
|
|
2.
|
-
Pokud dosud nemáte provedenu Inicializaci července (Inicializace by se měla provádět
až před samotným začátkem zpracování mezd, tedy až po 1. dni měsíce),
pak stačí běžným způsobem inicializaci provést.
-
Pokud již (nesprávně) Inicializaci mezd máte hotovu, pak je po provedení bodu 1 třeba
ručně projít všechny zaměstnance a u všech, kteří mají průměr 87,30 Kč,
provést Inicializaci jednoho zaměstnance (klávesa [SHIFT]+[F7]).
|
|
