Ing. Drahomír Běťák
organizační a ekonomický poradce
Karla Čapka 2309/11, 697 01 Kyjov
IČO: 42307384
Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 184.01 z 2018-01-28

Pokyny ke zpracování

Tato verze je první verzí, kterou lze zpracovávat závěrku měsíce ledna. Pokud byly mzdy měsíce ledna již připravovány verzí předchozí, pak je nezbytné kdykoliv před dokončením závěrky provést Přepočet mezd.
V průběhu práce na lednové závěrce je doporučeno sledovat na webu programu, zda ještě nebude vydána nějaká oprava.
Tato verze zatím neumožňuje provedení Ročního zúčtování daně.

Seznam změn v legislativě platných od 1. ledna

Změna minimální a zaručené mzdy

Nařízením vlády č. 286/2017 byla navýšena minimální mzda z původní výše 11000 na 12 200,-Kč. Současně byly navýšeny také hodnoty zaručené mzdy v jednotlivých 'skupinách prací' podle následující tabulky:

Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy
Skupina prací	v Kč za hodinu	v Kč za měsíc
1	73,20	12 200
2	80,80	13 500
3	89,20	14 900
4	98,50	16 400
5	108,80	18 100
6	120,10	20 000
7	132,60	22 100
8	146,40	24 400

Zvýšení minimální mzdy se projeví též:

V minimálním vyměřovacím základu zdravotního pojištění, který je vždy roven minimální mzdě
V podmínce pro poskytnutí daňového bonusu na dítě. Podmínkou poskytnutí bonusu je zdanitelná mzda alespoň ve výši poloviny minimální mzdy.

V programu jsou uvedené změny promítnuty automaticky. U jednotlivých zaměstnanců ovšem program hlídá doplácení do zaručené mzdy pouze tehdy, pokud to u nich má uživatel nastaveno!!! Uživatelé by si měli ověřit, zda nebude třeba některým zaměstnancům opravit výměrované platy či mzdy a zda u potřebných zaměstnanců mají navyšování do zaručené mzdy zadáno.

Změna platových tabulek k 1. lednu 2018
(jen pro organizace vyplácející plat)

S platností od 1. ledna 2018 bylo vydáno Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Tímto nařízením je rušeno celé předchozí nařízení vlády č. 564/2006 Sb. včetně všech jeho novel.
Uvedené nařízení bylo v programu popsáno v předchozích verzích

V těchto verzích bylo též upozorněno, že makro pro konverzi platů podle tohoto nařízení vlády je nutno spustit ještě před přechodem na leden, a to i v organizacích, v kterých se tarify vůbec nemění!!!. U značné části zaměstnanců totiž dochází ke změně čísla přílohy! Blíže viz popis uvedených verzí.

Změny v daňových zákonech

1. Změna slevy na první dítě

S platností od ledna 2018 byla změněna sleva na první dítě na výši 1267,-Kč. Ostatní děti jsou beze změny od července 2017.

2. Změna daňového režimu u zaměstnanců bez podepsaného Prohlášení

Novelou zákona o daních z příjmů byl změněn daňový režim u všech druhů pracovněprávních vztahů kromě Dohody o provedení práce:
Změna se týká jen těch z uvedených zaměstnanců, kteří nepodepsali Prohlášení. Tito zaměstnanci jsou daněni srážkovou daní, pokud v daném měsíci mají zdanitelnou mzdu nižší, než 2500,-Kč. Je to analogie s dosavadním zdaněním Dohod o provedení práce bez podepsaného Prohlášení, kde je ale hranice 10000,-Kč a u kterých se letos nic nemění.
V programu je uvedená změna promítnuta automaticky.

3. Nová hranice solidární daně

Nařízením vlády č. 343/2017 Sb. byl stanoven všeobecný vyměřovací základ za rok 2016 ve výši 28250,-Kč a přepočítací koeficient 1,0612. Součin je 29978,9, zaokrouhleno 29979,-Kč. Měsíční hranice solidární daně je pak 4násobkem této čásky, což činí 119916,-Kč. 3. Daňové tiskopisy

Prohlášení poplatníka daně ze závislé činnosti (tiskopis č. 255457 MFin 5457). Pro rok 2018 byl vydán nový vzor 26. Ten je poprvé v historii pouze na jednom listě. Žádost o RZ daně byla totiž přesunuta do samostatného tiskopisu 255457/B MFin 5457/B. V roce 2018 je ale možno používat nadále i předchozí tiskopis vzor 25.
Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti Obě potvrzení (pro zálohovou a srážkovou daň) byla v programu zaktualizována na:
- tiskopis č. 5460 MFin 5460 - vzor č. 26 u zálohové daně
- tiskopis č. 5460/A MFin 5460/A - vzor č. 5 u daně srážkové

V programu jsou uvedené změny promítnuty automaticky.

Změny v oblasti sociálního pojištění

1. Sdělením MPSV č. 349/2017 byly na rok 2018 stanoveny nové redukční hranice pro náhrady za DNP vyplácené zaměstnavatelem:

1. redukční hranice	175,00
2. redukční hranice	262,33
3. redukční hranice	524,65

2. Maximální vyměřovací základ

Maximálním vyměřovacím základem v kalendářním roce je 48násobek průměrné mzdy platné v tomto roce. V roce 2017 činil maximální vyměřovací základ 1 355 136 Kč (48 x 28 232 Kč),
v roce 2018 činí 1 438 992 Kč (48 x 29 979 Kč).
V programu jsou uvedené změny promítnuty automaticky.

Exekuce

V roce 2018 dochází pouze k jediné změně, a to změně normativních nákladů na bydlení na 5 928,-Kč (viz Nařízení vlády č. 407/2017). (V roce 2017 to bylo 5 822,-Kč).
V programu je uvedená změna promítnuta automaticky.

Další změny ve funkcích programu

Statistický výkaz ISP

V tomto výkazu se při zpracování za celý rok projevilo mnoho chybových hlášek 'Nepřípustný kód druhu platového tarifu'. Téměř vždy se jednalo o pedagogy, kteří ukončili PP před listopadem 2017. Ministerstvo totiž požaduje,aby i u odešlých zaměstnanců byla ve výkazu uvedena platová tabulka, kterou by měli ke konci roku, kdyby neskončili. Tento absurdní požadavek se dopředu nedal předpokládat. V minulých letech se taková chyba vůbec nemohla projevit, protože počet platových tabulek byl víceméně neměnný a navíc ke změnám docházelo vždy na přelomu roku. V roce 2017 ale došlo ke dvěma přestavbám spojeným s posunem platových tabulek. Nejvíce byli postiženi pedagogové, kteří měli do konce června tabulku č. 9, pak 6 a od listopadu 7. Takže když pedagog skončil v první polovině roku, měl tabulku č. 9, ale ve výkazu mu ministerstvo chce uvádět tabulku č. 7! Tuto nesrovnalost bylo třeba opravovat až ve výsledném XML souboru. V dnešní verzi je provedena oprava výkazu tak, aby pedagogům uváděla vždy tabulku č. 7. Uživatelé, kteří si výkaz dosud sami neopravili, si jej mohou zpracovat novou verzí znovu.

Otcovská dovolená

Zákonem č. 148/2017 Sb., kterým je novelizován Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, byla zavedena s platností od 1. února 2018 otcovská dovolená. Otcovská dovolená náleží po dobu 1 týdne.
Základní informace:
Nárok na otcovskou se uplatňuje na tiskopise 'Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)', který si pojištěnec vyzvedne na okresní správě sociálního zabezpečení nebo si jej stáhne z webových stránek www.cssz.cz v sekci Nemocenské pojištění / tiskopisy. Vyplněný tiskopis předá zaměstnanec zaměstnavateli. Pokud pojištěnec uplatňuje nárok na dítě převzaté do péče, je třeba k žádosti připojit doklad (rozhodnutí) o převzetí. Rodný list se nedokládá. Zaměstnavatel doplní na žádosti údaje o výdělečné činnosti žadatele. Zaměstnavatel odesílá žádost až po skončení týdne, v němž byla otcovská čerpána, aby na ni mohl doplnit údaje o výkonu zaměstnání v době čerpání otcovské. Zaměstnanec by měl oznámit zaměstnavateli, že bude čerpat rodičovskou dovolenou v době, na kterou žádá o otcovskou, čerpání otcovské není uvedeno v zákoníku práce jako překážka v práci.
Podrobnější informace viz uvedené zákony.
V programu byla v této verzi přidána v nabídce směn v Kalendáři směna 'Otcovská dov.'. Ta má výběrový kód '*', ovšem tímto kódem ji bohužel nelze vybírat z klávesnice. Lze ji ale z nabídky směn vybírat myší. Dále byla v okně na položce 'M0060 DÁVKY PP DNY (do roku 2008)' přidána nová položka 'M0037 Otcovská dovolená - dny', která je programem automaticky naplňována z Kalendáře.
Otcovská dovolená zatím není tištěna v sestavě dávek DNP. Potřebné tisky budou do programu včas doplněny (položku zatím ještě nelze používat).

Dlouhodobé ošetřování

Zákonem č. 310/2017 Sb., kterým je novelizován Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, se zavádí s účinností od 1. června 2018 nový druh dávky nemocenského pojištění 'dlouhodobé ošetřovné'. To bude možno přiznat na osobu, u níž došlo k náhlému zhoršení zdravotního stavu, které si vyžádalo nejméně 7denní hospitalizaci a po propuštění z hospitalizace alespoň po dobu 30 dnů celodenní péči jinou osobou. K propuštění z hospitalizace musí dojít nejdříve dne 1. června 2018 a jen v dni propuštění může lékař nemocnice vydat na žádost hospitalizované osoby rozhodnutí na předepsaném tiskopise o předpokládané potřebě dlouhodobé péče po dobu alespoň v 30 následujících dnech v domácím prostředí. Pouze na základě takového rozhodnutí bude možno přiznat dlouhodobé ošetřovně.
Podrobnější informace budou teprve úřadem zveřejněny.
V programu byla v této verzi přidána v nabídce směn v Kalendáři směna 'Dlouhodobé OČR'. Ta má výběrový kód '§', ovšem tímto kódem ji bohužel nelze vybírat z klávesnice. Lze ji ale z nabídky směn vybírat myší. Dále byla v okně na položce 'M0060 DÁVKY PP DNY (do roku 2008)' přidána nová položka 'M0039 Dlouhodobé ošetřování - dny', která je programem automaticky naplňována z Kalendáře.
Dlouhodobé ošetřování zatím není tištěno v sestavě dávek DNP. Potřebné tisky budou do programu včas doplněny (položku zatím ještě nelze používat).

Úprava ovládání sestav

Na nastavovacích obrazovkách sestav (otvíraných z volby Nastavení / Individuální nastavení) byla dosud mimo jiné dvě výběrová tlačítka:
[ Jednorázově ], [ Trvale ]
Přitom bylo doporučeno používat jen tlačítko [ Trvale ].
Nově je zobrazeno jen jedno tlačítko s popiskem [ OK ], které má význam dosavadního tlačítka [ Trvale ].