1.
|
Změna minimální mzdy z 9900,- na 11000,-Kč dle nařízení vlády č. 336/2016, současně nová výše zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny prací
Změna je v programu provedena automaticky. Zde je třeba upozornit na to, že letošní navýšení je hodně vysoké.
Lze tedy očekávat, že řada dosavadních nízkopříjmových zaměstnanců se dostane pod úroveň zaručené mzdy.
Zaměstnavatelé by proto měli u těchto zaměstnanců zkontrolovat výši výměrované mzdy.
Případy, kdy je výměrovaná mzda nižší než zaručená, je nutno řešit např. vyplněním
položky 'P0055 Výše zaručené mzdy' nebo lépe poskytnutím osobního příplatku, případně přeřazením do vyšší třídy nebo stupně.
|
2.
|
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění se pro rok 2017 zvyšuje na hodnotu 1 355 136,-Kč.
|
3.
|
Náhrady za DNP:
Jako každoročně dochází k úpravě redukčních hranic.
|
4.
|
Hranice solidární daně se pro rok 2017 zvyšuje na hodnotu 112 928,-Kč.
|
5.
|
Změna normativních nákladů na bydlení
Nařízením vlády č. 449/2016 Sb. byla změněna výše normativních nákladů na bydlení jednotlivce z původní výše 5858 na hodnotu 5 822,-Kč.
Změna má ve mzdovém účetnictví dopad jen do výpočtu exekucí. Letos dochází vyjímečně k mírnému snížení této částky, což znamená nepatrné navýšení exekucí.
|
6.
|
Změna sazby odvodu do FKSP dle vyhlášky MFČR č. 353/2015 v organizacích vyplácejících plat
Sazba se mění z 1,5% zpět na 2%.
!!!Pozor!!!
V této souvislosti vzniká problém při opravách do minula z kteréhokoliv měsíce roku 2017 do roku 2016.
Z částky opravy hrubé mzdy program spočte odvod do FKSP sazbou platnou v opravovaném měsíci, tedy loňskou.
Kontrolní orgány ale vyžadují ocenění sazbou současnou. V těchto případech nezbude nic jiného,
než odvod vyčíslený programem v rekapitulaci i příkazu k úhradě ručně opravit.
|
7.
|
V organizacích vyplácejících plat změna některých platových tabulek viz následující bod.
|