Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309/11,  697 01  Kyjov IČO: 42307384 Živnostenský list vydán MěÚ Kyjov pod č.j. ZIV/3214/2008/Vav/2

Pam5 - verze 165.05 z 2011-05-29

Vyplácení předsedů a hodnotitelů maturitních komisí Ministerstvo školství vydalo sdělením č.j. 15 672/2011-20 z 24. května 2011 metodický pokyn k vyplácení předsedů a hodnotitelů maturitních komisí. Podle tohoto Sdělení se odměny nepovažují za mzdu, ale budou vypláceny z ONIV. Z tohoto důvodu ve mzdovém programu nelze doporučit vyplácení běžným způsobem formou platu, ani formou OON. Požadovaného výsledku (jak z hlediska účetního, tak z hlediska statistik) lze dosáhnout zadáváním do Mimomzdových prostředků (v okně na položce M0450 MIMOMZDOVÉ PROSTŘEDKY). Dosud ale žádná z položek v tomto okně nevstupovala do základu sociálního a zdravotního pojištění ani daně, takže je nešlo k tomuto účelu použít. Proto byly s platností od dubna 2011 upraveny atributy dvou položek následovně: M0456 Ostatní mimomzdové prostředky: Z této položky je nově sráženo obojí pojištění i daň. Tato vlastnost je indikována písmeny 'SZD' na konci jejich názvu. M0457 Ostatní mimomzdové prostředky: Z této položky je nově sráženo jen zdravotní pojištění a daň. Tato vlastnost je indikována písmeny '-ZD' na konci jejich názvu. Podle uvedeného pokynu MŠMT z některých těchto odměn má být sráženo oboje pojištění a daň, z některých jen pojištění zdravotní a daň. Doporučený postup ve mzdovém programu: Pokud se jedná o vlastního zaměstnance, pak lze odměny za maturity vyplatit přímo v jejich normálním pracovním poměru ručním zadáním požadované částky podle jejího charakteru do jedné z výše uvedených položek M0456, M0457. Pokud se jedná o cizího zaměstnance, pak mu založit ve mzdovém programu samostatné osobní číslo. Do Druhu pracovního poměru uvést 'Ostatní'. Požadovanou částku pak podle jejího charakteru zadat do jedné z výše uvedených položek M0456, M0457. V obou případech lze doporučit kontrolu správnosti pojistného i daně.

Kalendářní dny DNP v případě PPM a OČR V případě PPM a OČR jsou dávky vypláceny již od prvního dne úřadem a nikoliv zaměstnavatelem. Program sice počítal v tomto smyslu správně, ale příslušné kalendářní dny vykazoval nelogicky v položce 'M0056 Kal. dny DNP placené firmou' namísto 'M0057 Kal. dny DNP placené úřadem'. Nově jsou v položce 'M0057'. Uvedená změna je jen formální. Nemá na nic vliv, ale nově uváděný stav je logičtější.

Zdravotní pojištění malého rozsahu Podle nejnovějších výkladů zákona od roku 2011 již není možno považovat z hlediska zdravotního pojištění Pracovní poměry (nikoliv Dohody o PČ) se sjednaným výdělkem do 2000,-Kč měsíčně za tzv. Malý rozsah. Je tedy nutno z nich srážet zdravotní pojištění bez ohledu na výši sjednaného výdělku. U Dohod o PČ malého rozsahu se nic nemění. Stejně tak se nic nemění u sociálního pojištění, kde se pracovní poměry se sjednaným výdělkem do 2000,-Kč nadále považují za Malý rozsah.