|
Změna metodiky platových postupů
(týká se jen organizací vyplácejících plat)
|
Nový zákoník práce již neřeší počítání uplynutí lhůt samostatně, ale odkazuje na
občanský zákoník.
Důsledkem této okolnosti je zásadní změna platových postupů u zaměstnanců s nulovým
počtem dnů praxe (na počtu roků a měsíců přitom nezáleží).
Tak například zaměstnanec, který k nám nastoupil bez praxe 1. září, měl podle
loňské legislativy nárok na postup již od prvního srpna následujícího roku.
Nově bude mít až od prvního září.
Tento mechanismus platových postupů se měl uplatnit již v lednu 2007 všem stávajícím
zaměstnancům. V tu dobu si ovšem žádný z právníků a školitelů tento dopad zákoníku
neuvědomil, takže tato zásada vůbec nebyla publikována. Začalo se o ní mluvit
až cca kolem dubna.
Program takto funguje od této verze. Platové postupy ovšem neupraví zaměstnancům
sám. Nové postupy se projeví až po přepočtu oddělení Pam, a to pouze v pomocné položce
"P032 Pom. položka - platový postup".
Uživatelé musí sami zvážit, jak na novou okolnost zareagovat.
Tato změna se netýká postupu do posledního (12.) stupně, kde se nic nemění.
Stejně tak se netýká zaměstnanců s nenulovým počtem dnů praxe.
|
|