Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309 697 01   Kyjov IČO: 42307384

Pam5 - verze 147.09 z 2007-02-18

Změny ve funkcích programu

Roční zúčtování daně Roční zúčtování bylo upraveno na legislativu pro RZ za rok 2006. Proti loňskému roku se jedná o přeměnu většiny odpočitatelných položek základu daně na slevy na dani. Odkaz na metodiku ročního zúčtování je též v nápovědě k programu: jednak v sekci "Řešení typických situací" jednak na položce M0540 Roční zúčtování daně !Pozor! Uživatelé, kteří si již u některých zaměstnanců provedli roční zúčtování zkušební beta verzí programu ze dne 2007-02-12, si musí v této verzi prověřit jeho správnost opětovným otevřením okna RZ a stiskem tlačítka [Přepočet]. Nelze totiž vyloučit, že částka RZ se v této verzi změní. Touto chybou jsou ohroženi asi jen zaměstnanci se zvýhodněním na děti. V případě chybného celkového zvýhodnění na děti je pak nutno stiskem tlačítka [Tabulku vymazat a skončit] provést úplné vymazání tabulky a pak RZ zpracovat znovu.

Názvy položek slev na dani Odpočitatelné položky daní, které se změnily na slevy, byly v tomto smyslu přejmenovány. Týká se to položek P532 Sleva na poplatníka P534 Sleva na invaliditu P535 Sleva na ZTP-P P536 Sleva na studium M832 Sleva na poplatníka M834 Sleva na invaliditu M835 Sleva na ZTP-P M836 Sleva na studium Dále byla zneviditelněna položka "M833 Odpoč. částka na děti". Tato položka již od počátku roku 2005 ztratila význam (byla nahrazena dvojicí položek "M532 Sleva na děti", "M542 Bonus na děti"). Dosud byla stále viditelná pro umožnění oprav do minula. I po zneviditelnění položka ovšem v databázi nadále zůstává a tiskne se ve mzdovém listě za starší roky.

Evidenční listy V Evidenčních listech jsou proti loňskému roku pouze drobnější změny: Oprava problému s tiskem data počátku pojištění V programu dosud docházelo k problémům v případě zaměstnance s opakovanými nástupy během roku. V případě, kdy za první pracovní poměr přecházející z loňského roku byl evidenční list odeslán již dříve, je v celoročním evidenčním listě nutno příslušný již odeslaný řádek vymazat. Přitom se musí vymazat i pole "Výdělečná činnost v organizaci Od". To dosud program neuměl. Nově se při odstranění prvního pracovního poměru toto pole nuluje automaticky. Nulování se snaží chovat inteligentně. Pokud by uživatel opět první řádek vložil, pak bude toto datum opět vráceno. Navíc je nově toto datum počátku výdělečné činnosti editovatelné, takže uživatel si je může sám měnit. Problém u zaměstnance s již dříve vytvořenou dávkou Při otevírání evidenčního listu zaměstnance, který již má nějaké dávky od dřívějška, se uživateli nabízí obrazovka v s výběrem dávky. Tato obrazovka dosud znepříjemňovala vytvoření dávky nové. Nově bylo na tuto obrazovku doplněno tlačítko [Nepoužít žádnou a znovu načíst]. Toto tlačítko umožňuje ignorovat dosud vytvořené dávky a provést znovunačtení nového evidenčního listu z databáze. Tištěný formulář evidenčního listu Malá část uživatelů dosud nepoužívá elektronické podání evidenčních listů a tiskne je programem do růžových tiskopisů ČSSZ. Od této verze programu jsou prakticky všechna pole ve zobrazeném hotovém evidenčním listě na obrazovce editovatelná. Tím jsou umožněny poslední nouzové úpravy před vytištěním na papír.

Přehled pojistného pro malou organizaci Mezi novými uživateli programu je několik zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců v tomto přehledu přes 30. Formulář byl dosud koncipován pro menší počet zaměstnanců a v těchto případech nevhodně odstránkovával. Nově byla řada polí v tomto formuláři mírně zmenšena tak, aby bylo možno tisknout až 35 řádků. Pokud by některému uživateli sestava špatně stránkovala (hrozí asi jen na starších horších inkoustových tiskárnách), lze v jejím Nastavení upravit maximální tisknutelný počet řádků.

Příspěvek na penzijní pojištění Po novele pojišťovacích zákonů k 1. lednu 2007 se stal mírně problematickým příspěvek zaměstnavatele převyšující 5% vyměřovacího základu pojistného na SZ. Nově je z něj totiž kromě daně odváděno i pojistné. To kromě zvýšených nákladů u zaměstnavatele též často způsobí i jeho neatraktivitu pro samotného zaměstnance. Pokud je totiž příspěvek poskytnut v měsíci s celoměsíční nemocí, pak tuto nemoc nelze uznat za vyloučenou dobu. V malé organizaci k tomu často přistupuje další problém: Zaměstnanec nemá žádný výdělek, z kterého by se mu srazilo pojistné. Někteří zaměstnavatelé začínají z výše uvedených důvodů požadovat, aby pojistné přesahující 5% nebylo zaměstnanci vůbec poskytnuto. Od dnešní verze program může automaticky krátit příspěvkek v případě potřeby tak, aby nepřekročil zmiňovaných 5%. Mechanismus krácení lze nastavit v Makru Správce / volba Konfigurace programu / Konstanty / Krácení příspěvku na penz. pojištění. Možné hodnoty nastavení jsou: nikdy jen část nad 5% i část pod 5% Doporučuji po této aktualizaci nastavení zkontrolovat, případně upravit podle svých potřeb. Zaměstnavatel by ale měl zásady pro poskytování příspěvku stanovit ve svém mzdovém předpisu! V žádném případě toto nemůže rozhodovat mzdová účetní!

Rozúčtování mzdy na jiné zdroje S platností od 1. ledna byla upravena funkce kombinovaného rozúčtování mzdy z jiných zdrojů (viz Převod z jiných zdrojů - možnosti zadání). Změněna byla funkce dle odstavce 2. Jedno z následujících čísel z intervalu 201 - 204. V režimu definovaném čísly 202, 203 byly vyloučeny odměny z položky M243. Nově jsou přeúčtovávány jen odměny z položky M244, což umožňuje kombinovat odměny z nákladů i z jiných zdrojů.