V Pam5 lze jednotlivé, již spočítané, mzdové položky u zaměstnance, rozdělit podle čtyř třídicích kritérií do neomezeného počtu částí položky. Čtyři kritéria pro rozdělení položky jsou:
Aby byl celý system rozdělení mzdových nákladů použitelný, je potřeba vytvořit tzv. 'Vzory', které definují, do jakých třidících kritérii budou zařazeny určené mzdové položky a pomocí jakého algoritmu do nich bude mzda z již spočítané mzdové položky uložena.
Lze vybírat pouze položky, které patří do směru:
Položky, které lze vybírat při rozdělování mzdových nákladů (druhá sada, $0000 0001)
V zásadě platí, že to nemohou být sumární položky, ani položky vypočítávané jako například daň. Lze používat částky, hodiny i dny.
Vzory se přiřazují k zaměstnancům prostřednictvím tzv. 'Definice vzorů pro zaměstnance'. V této definici může být přiřazeno i několik již vytvořených vzorů. U každého takto přiřazeného vzoru lze ručně upravit hodnotu z původního vzoru.
Definice vzorů pro zaměstnance může platit pro jeden nebo několik měsíců. Každý měsíc lze vycházet z původní definice a vytvořit novou. Nelze ale historicky zpětně definici vzorů pro zaměstnance změnit podobně jako historické položky v oddělení O nebo P !!
Rozpočítání mzdy - první fáze
V této fázi (již je spočítána mzda) proběhne rozpočítání mzdy podle definic a k nim připojených vzorů. Generuje se množina v nich používaných položek a jestliže je ve výchozí mzdové položce jiná hodnota než nula, provede rozpočítání a uložení do částí rozdělené mzdy:
Popišme si rozpočtení položky M0101. Z obrázku je vidět, že mzdová položka M0101 se má, na základě vzoru VZ1 a VZ2, rozpočítat na:
Z obrázku je dále patrné, že nerozpočítaný 'zbytek' položky M0101 (1000Kč) se uloží do řádku režie (sloupec R) a typ algoritmu bude Částka. U režie se jako třídicí kritéria použijí hodnoty v položkách oddělení Osobní:
Jestliže některá z položek u zaměstnance není vyplněna, bere se třídicí kritérium z konstant:
Makra - SLUŽBY - Změna konstant - Rozšířené - Rozpočtení nákladů
Rozpočítání mzdy - druhá fáze
Jestliže jsou rozpočteny mzdové položky uvedené v přidělených vzorech, vloží se do systemu rozpočtení i množina zbývajících položek patřících do směru
Položky, které se mají použít v rozdělování mzdových nákladů (druhá sada, $0000 0002)
V zásadě platí, že to nemohou být sumární položky, ale mají to být všechny ostatní položky, které patří do rekapitulací a sestav. Daně, vyměřovací základy, srážky, atd.
Redukované vyměřovací základy pro pojistné
dRVZZP = M0274 Pojistné zdravotní organizace / (M0461 VZ ZDRAV.POJIŠTĚNÍ nekrácený - M0460 VZ celé pojistné pracovník)
dRVZSP = M0273 Pojistné sociální organizace / M0470 VZ SOC.POJIŠTĚNÍ nekrácený
Poměr krácení
dPomerKr = stanový se podle datumů OD - DO v definicích vzorů a podle kalendáře
| Algoritmus | Výpočet | Poznámka | |
| Částka | Částka= | Alg.hodnota | |
| Hodiny | Částka= | MXXXX / 'M0503 Počet normovaných hodin' * Alg.hodnota | Jestliže se jedná o položku typu hodiny, neproběhne výpočet, ale dojde pouze k přiřazení. Částka = Alg.hodnota! |
| Procento | Částka= | MXXXX * dPomerKr * Alg.hodnota * 0.01 |
Pojistné:
Částka SocPoj = Částka * dRVZSP
Částka ZdrPoj = Částka * dRVZZP
O hlídání maximální hodinové mzdy čtěte zde.
Každá částka je zaokrouhlována na dvě desetinná čísla a s takto zaokrouhleným číslem se pak pracuje. Součty pak probíhají s takto zaokrouhelnými čísly.
Aby bylo možno system rozdělení mzdových nákladů používat, je potřeba ho povolit v dialogu 'Společné systémové hodnoty':
Pam5 -> Používej rozdělování nákladů
