Zaměstnanec pojištěný v jiném státě Evropské unie
V souvislosti s postupnou integrací Evropské unie se začínají objevovat případy,
kdy zaměstnáme zaměstnance z jiného státu Evropské unie, a přitom jsme povinni
odvádět sociální a zdravotní pojištění jeho domovským pojišťovnám v cizím státě.
V takových případech je třeba se řídit
Nařízením Rady (EEC) 1408/71 z 14. června 1971,
o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané, samostatně výdělečně
činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství.
Metodika je zveřejněna na webu ČSSZ
v sekci
Evropská unie.
Povinností takového zaměstnance je předložit nám tzv. formulář E101, příp. E102
vystavený jeho domovskou pojišťovnou.
Formulář je nutno si dobře uschovat a předkládat všem revizím OSSZ!!!
Na základě tohoto formuláře zaměstnanci zadáme v položkách
P0500 TYP SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ
a
P0510 TYP ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ
hodnotu Nesrážet.
V programu je pak u tohoto zaměstnance agenda cizozemského pojistného řešena pomocí
následujících položek:
Sociální pojištění:
P0509 Cizí sociální pojišťovna
P0508 Cizozemské číslo pojištěnce
Zdravotní pojištění:
P0513 Cizí zdravotní pojišťovna
P0514 Cizí číslo pojištěnce
P0515 Měna pro odvod cizího pojištění
Vypočítávané pojistné ve mzdovém oddělení:
M0581 Cizí poj. sociální (Kč)
M0582 Cizí poj. soc. za firmu (Kč)
M0586 Cizí poj. zdravotní (Kč)
M0587 Cizí poj. zdrav. za firmu (Kč)
M0589 Kurz pro odvod pojistného