2. |
Zaměstnanec má malou nebo žádnou hrubou mzdu a přitom je mu navyšováno zdravotní pojištění do minimální mzdy.
To velmi často může být dobře. V tom případě je to nutno respektovat.
Může se ale stát, že program navyšuje zdravotní pojištění do minimální mzdy nesprávně např. proto,
že je u zaměstnance, kterému se nemá navyšovat, zadán typ pojištěnce 'Normálně'.
Další možnou příčinou je nevyplnění data konce pracovního poměru u odešlého zaměstnance.
Program pak neví, že zaměstnanec skončil a proto mu zdravotní pojištění navýší.
|