Počítá se u hodinové mzdy jako náhrada ušlé mzdy za svátek. Náhrada je počítána jako součin počtu ušlých hodin za svátek a průměru na dovolenou.
V podnikatelských organizacích
lze (pokud je tak stanoveno ve mzdovém předpisu organizace) tuto položku použít i u zaměstnanců
s měsíční mzdou.
V tom případě je náhrada počítána pouze jako rozdíl náhrady spočítané stejně jako u hodinové mzdy
a základní mzdy za hodiny svátku, kterou má zaměstnanec za svátek automaticky zahrnutu ve své
základní mzdě. Přitom, pokud by tento rozdíl vyšel záporný, bere se nula (t.j. v tomto případě
zaměstnanec nebude na svátek doplácet).
Přidělení náhrady za svátek zaměstnancům s měsíční mzdou dle výše uvedeného se provede jen těm, kteří mají
v oddělení PaM vyplněnu v položce
P0051 Výpočet náhrady za svátek vyplněnu hodnotu "Dopl. do prům.".
Položka je umístěna v okně na položce M0290 NÁHRADY.