Ing. Drahomír Běťák organizační a ekonomický poradce Karla Čapka 2309 697 01   Kyjov IČO: 42307384

Pam5 - verze 158.15 z 2009-04-05

Změny ve funkcích programu

Nové náhrady za DNP V systému náhrad za DNP vyplácených zaměstnavatelem byla v této verzi opravena chyba. Chyba se vyskytovala pouze v případě, kdy byl ručně korigován počet hodin náhrady pomocí položky M0156 Hodiny neplacené - oprava. Z této položky program automaticky počítá opravu výsledné náhrady. Tuto korekci náhrady ovšem nenásobil koeficientem 0,6 jako u běžné náhrady, takže jí odpovídající korekce náhrady v korunách byla nadhodnocena. Vzhledem k tomu, že uživatelé většinou používají uvedenou položku ke snížení celkového počtu hodin náhrady, zadávají ji záporně. U záporných hodnot této korekce pak tato chyba způsobila příliš nízkou celkovou náhradu, v extrémním případě dokonce zápornou.

Statistický výkaz ISPV (Trexima) (jen pro organizace vyplácející mzdu) Výkaz byl přepracován na legislativu roku 2009.

Vykazování části osobních příplatků a odměn na různé účelové znaky (jen pro organizace vyplácející plat) V minulé verzi bylo upozorněno na stále se množící požadavky organizací z resortu školství k umožnění rozdělení osobních příplatků a odměn na dvě části: "Starou" a nově přidanou v rámci pobídkových dotací pro pedagogy a nepedagogy. Někteří úředníci na krajských úřadech prý dokonce požadují rozdělení osobního příplatku na dva samostatné, a to i v platovém výměru. Situace je stále značně nepřehledná. Samotné ministerstvo školství takové rozdělení nepožaduje. Dokonce i ve statistickém výkazu jsou obě složky vykazovány společně. Zdá se, že celá tato nafouknutá bublina je dílem části úředníků na některých krajských úřadech. Exaktnímu naprogramování stále brání neexistence metodiky. Vzhledem k obrovskému tlaku na řešení tohoto "problému" bude program upraven následovně: Osobní příplatek bude nadále v programu pouze jeden. Poskytnutí druhého totiž nemá vůbec oporu v zákoníku práce. Uživateli však bude umožněno, aby si v nové k tomu účelu zřízené položce zadal jeho rozčlenění pro účely tohoto sledování, včetně tzv. "účelových znaků". Vzhledem k tomu, že položka bude tzv. historická, půjde toto rozčlenění zadat zpětně od počátku roku. Zatím není vůbec jasné, jak obě složky osobního příplatku krátit v případě např. absencí, nebo převodu části mzdy do tzv. jiných zdrojů. Pravděpodobně budou obě složky programem kráceny stejně. Obdobně bude umožněno rozčlenění odměn. S největší pravděpodobností bude k tomu účelu využita pouze odměna v položce M244. V programu bude doplněna sestava, která vyčíslí osobní příplatky a odměny v členění podle výše uvedených účelových znaků. Celý tento mechanismus bude naprogramován v některé z příštích verzí. Výše uvedenou sestavu pak půjde vytisknout i zpětně od počátku roku. Zatím doporučuji případné z tohoto důvodu navýšené osobní příplatky zadávat úplně normálně jako dosud (jako běžnou změnu výše osobního příplatku). Odměny tohoto druhu pak zadávat výhradně do položky M244. S vyčíslením čerpání dotace pak počkat na definitivní řešení v programu. Není vyloučeno, že ministerstvo školství vydá k této problematice závaznou metodiku. Pak ovšem všechno může být úplně jinak.

Sestava nových náhrad DNP podle legistativy 2009 Upozornění: Současná verze programu stále netiskne výčet nových náhrad placených zaměstnavatelem na konci mzdového listu. Tato funkce bude doplněna v některé z příštích aktualizací.